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外勤人员上班期间，远离经理，无法监督，总有人偷懒，上班期间不积极跑业务，脱岗干私事。针对很多企业的线下销售人数多，且分布地区广泛，外勤人员考勤的工作行程以及工作内容难以获知，外勤行为管理具备的灵活的打卡考勤模式和对外勤人员考勤的实时定位，帮助企业高效管理外勤人员，规范外勤行为，提升企业管理水平。
外勤人员考勤管理目的，为适应公司发展，进一步规范和完善公司外勤人员考勤，明确劳动纪律，保障员工合法的权益，所以每家企业的外勤人员考勤不能少，也为公司提高工作效率，增强公司的劳动管理，加强基础的管理法则，确保正常的工作秩序。
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