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互联网的出现与迅速发展,信息技术步伐的加快,使得企业面临着众多的挑战与竞争,在竞争过程中,对于一个企业而言,对信息的掌握程度、信息获取是否及时、信息能否得到充分的利用、对信息的反应是否敏感准确,也越来越成为衡量一个企业市场竞争能力的重要因素,随着计算机信息技术的不断发展和进步,计算机信息技术已经被应用到越来越多的企业和个人管理业务中去,给企业的各种管理带来极大的方便。目前在大多数企业中的企业员工考勤管理的效率十分低下,对企业的相关信息管理不能进行有效的管理,对于员工信息的、查询、管理,对于员工的排班,请假,考勤,出差信息等一系列的管理过程也存在很多的纰漏,这就迫切地需要利用企业员工考勤管理系统来辅助企业对相关的信息进行科学化的管理和控制,达到提高企业员工考勤信息管理系统的工作效率,管理的科学化、准确性、便捷的目的。
员工考勤信息管理系统是为达到组织目标,针对管理对象,由具有特定管理职能和内在联系的各种管理机构、管理制度、管理过程、管理方法所构成的完整的组织管理体系。在企业中,这个总系统可分为计划经营,生产技术、劳动人事、财务成本和生活服务等子系统。它们之间,既有区别,又有联系。子系统的目标要服从企业员工考勤信息管理系统的总目标。各个子系统的作用不是平列的,其中有一个子系统对实现总目标居中心地位,起主导作用。把企业管理看作一个系统,就能够采取系统分析的方法,综合研究企业的各项专业管理,把生产经营活动的内部条件和外部环境、定量分析和定性分析有机地结合起来,选择最优方案,提高经济效益,促进生产发展。
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