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毫无疑问，人事考勤系统是人事管理的基础工作，企业用考勤制度来衡量员工的工作表现是人力资源管理的必要手段之一。但同时，企业也应认识到，考勤的根本目的是帮助员工规范工作时间，起到提醒的作用。纯粹为了掐点计算工作时间而考勤，既容易让员工产生抵触心理，也没有实际的意义，毕竟相比起工作的总量时间，企业更需要的是工作效率。
OA考勤系统可以很小，小到只能打卡；OA考勤系统也可以很大，大到把ERP和SCM都装进来，所谓OA系统就是用网络和OA软件构建的一个单位内部办公平台，用于辅助办公。OA是组织行为管理软件，实现单位内部的协同管理，提升人与人、部门与部门之间的管理和办公效率，涵盖了单位内部的沟通与协作、信息与资料的共享、文档管理、工作流程(各类请示、汇报、审批)等内容。
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