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考勤系统品牌排行的问题,需要结合多个方面参考,主要是考勤系统供应商技术实力、HR员工考勤管理系统功能、产品价格、企业主营业务以及售后服务等几个方面去考虑,在此综合评价一下国内考勤系统品牌的排名情况。
绩效考核是“知人”的主要手段,而“知人”是“善任”的前提。经过考核,对人员的政治素质、心理素质、知识素质、业务素质等进行评价,并在此基础上对人员的能力和专长进行推断,进而分析其适合何种职位,才能做到因岗配人、人尽其才。那么考勤系统哪个品牌好把员工能力与成果的定性考察与定量考核结合起来,建立客观而明确的管理标准,定量考核,用数据说话,以理服人。最好用一些描述性的语言对绩效考核要素加以界定。
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