员工工时管理系统是可以后台定义节假日，填写期间（如：按天、周填写）正常工作时间，从而在工时登记时系统可以自动生成正常工时与加班工时，员工个人工作统计管理功能，员工能够使用浏览器报告工时；如工时输入、工时查询、工时统计。员工在公司上班的工作单位小时数，从不同角度可以有 项目性工时，非项目性工时，请假工时。从而是人力资源管理新的重要课题，在成本、效率、质量等之间，透过有效的工作时间的管理，使企业创造更大之利润，是人力资源管理必须努力思考且面对之重要课题。
工时系统使企业的组织能够记录人工明细，汇总时间，将分析呈交给管理人员；领导或统计人员可通过该功能进行工作统计，管理者可根据工时汇总情况核定公司的服务以便为相应调整时提供参考。
按员工工时组成分类
考勤正常工时（如：一周五天，每天8小时）
考勤加班工时 （工作日加班、周末加班、节假日加班）
记录、统计和分析员工在项目及非项目上的各项工作任务内容和所花费的时间， 用以采集项目标准工时，考核员工绩效，核算项目人工成本。可以由此降低项目人工成本，提高员工工作效率。
工时管理主要是员工个人工作统计管理功能，生产管理人员可以详细地、逐项活动地查看生产和即时劳动力数据，特别是活动级劳动力信息，辅助生产管理人员利用从车间获得的效率数据，实时监控生产流程，并在提高生产率，控制劳动力成本方面制订科学的企业决策
下属员工太多，无法了解员工的工作动向，那如何才能了解员工是如何使用工作时间的呢？
所以工时表可以清晰准确跟踪不同区域、不同部门的员工工作时间，其中包括了项目及非项目的活动，有效提高员工工作效率，从而实现精细化的管理。