手机考勤管理软件如何选择？痛点在哪里？首先，要对考勤管理软件在历史发展中的优缺点做个简单的了解。随着时代的发展，考勤管理软件由传统的手动签卡，逐渐发展为硬纸板打卡、指纹打卡、人脸签到打卡，不可否认，每一个新型的考勤管理软件在一定程度上都发挥了它们应有的作用，但依旧无法避免代打卡甚至多办公地点难以持续打卡的问题。
其次，要清楚了解一款好的手机考勤软件应具备的功能，例如：能避免数据自动上传时的丢失状况，保证数据的及时与准确性。能设置各项复杂的工时，请假，排班等考勤，自动实时计算，从而提高工作效率，节约人力成本。能手机进行打卡，从而避免外勤中打卡签到的不便，也方便领导可随时知晓外勤人员的出勤状况，外勤人员每到一处办事点，均可设定打卡范围，添加考勤备注，拍照并知会所属领导。能设定考勤打卡提醒，避免忘记或者错过打卡时间。数据可以由后台管理储存，导出方便，易于查阅，减少了公司有关考勤设备的成本及维护成本。操作简便，能打通外勤请假数据，统计报表自动生成，方便人事管理。最后，企业应该结合自身的实际情况及长远的发展目标进行适当性的选择考勤管理软件。因为，每个企业管理者大多都了解到考勤的根本目的是借助考勤管理软件，提高员工工作的自觉性、自主性，并提高工作效率，做好公司开创佳绩的强力后盾，进而提高企业的整体运营效率。如今微信是中国目前最大的社交平台，几乎大家手机上都装有微信，试想下，如果你每天上下班前，微信上都会提醒你打卡，你还会忘记打卡？大部分人由于工作忙碌，在打完卡一段时间后，都会想：我打卡了吗？但如果你打完卡，微信上也会提示你打卡成功，你还会担心这种情况吗？当你下班真忘记打卡了，回家才记得，到第二天，还要跟人事报告下，最后还被扣了工资，但如果微信上考勤可以在线申诉，还用担心这情况？而且每月还手动统计考勤情况，但如果微信考勤直接自动生成报表，还需每月浪费一两个小时时间？
手机考勤管理软件如何选择？找到关键是重点。班次多、排班数据与实际上班数据时常存在差异、加班现象频繁、加班统计及有效性核查难度大、请假数据与刷卡数据统计脱节、考勤历史数据有被回改的风险、同时存在多种工时制度（综合工时、标准工时、临时工时）数据统计费时费力，企业还应该根据自身企业的发展需求来进行选择。因为一款好的手机考勤软件可以实时掌控员工的工作动态、增强员工之间的沟通、增强销售团队的凝聚力等，从而帮助企业提高办事效率，并降低营运的成本。