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毫无疑问，人事考勤系统是人事管理的基础工作，企业用考勤制度来衡量员工的工作表现是人力资源管理的必要手段之一。但同时，企业也应认识到，考勤的根本目的是帮助员工规范工作时间，起到提醒的作用。纯粹为了掐点计算工作时间而考勤，既容易让员工产生抵触心理，也没有实际的意义，毕竟相比起工作的总量时间，企业更需要的是工作效率。
人事考勤系统管理目的，为适应公司发展，进一步规范和完善公司人事考勤系统，明确劳动纪律，保障员工合法的权益，所以每家企业的人事考勤系统不能少，也为公司提高工作效率，增强公司的劳动管理，加强基础的管理法则，确保正常的工作秩序。
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