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员工考勤制度是企业内部的劳动法律，是企业进行劳动管理的工具，依法建立和完善劳动规章制度，即使企业的权利，也是企业的义务。公司要求员工在正常工作时间内努力工作，提高工作效率，按时完成规定的任务，不提倡加班，特殊情况加班的，须填加班审批表。
员工考勤制度的发展经历了一个历史演进的过程，在这一过程中绩效管理从最初侧重于结果管理逐步过渡到侧重于行为过程的管理，并最终将两者有机地结合起来与公司的长期发展战略融为一体。在知识竞争的环境中，许多公司开始意识到即使最好的财务体系也无法涵盖绩效的全部动态特点，无法对行为或过程进行控制和管理
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