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上海考勤管理系统，我们知道考勤软件要设计合理，风格统一，则容易学习和控制；软件要智能灵活，方面扩展和调整；操作要简单，傻瓜式的最好．有算法的都要能自动计算，避免人会干预多了出错的概率就高，工作效率就低．可以说我们做考勤系统做服务，无微不至。
毫无疑问，上海考勤管理系统是人事管理的基础工作，企业用考勤制度来衡量员工的工作表现是人力资源管理的必要手段之一。但同时，企业也应认识到，考勤的根本目的是帮助员工规范工作时间，起到提醒的作用。纯粹为了掐点计算工作时间而考勤，既容易让员工产生抵触心理，也没有实际的意义，毕竟相比起工作的总量时间，企业更需要的是工作效率。
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