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绩效系统的发展经历了一个历史演进的过程，在这一过程中绩效管理从最初侧重于结果管理逐步过渡到侧重于行为过程的管理，并最终将两者有机地结合起来与公司的长期发展战略融为一体。在知识竞争的环境中，许多公司开始意识到即使最好的财务体系也无法涵盖绩效的全部动态特点，无法对行为或过程进行控制和管理
考勤系统一定要结合公司的自身实际情况来选择，比如你是公司企业，就没必要关注一卡通，比如你是工厂企业，你就要考虑系统扩展性，现在先上考勤系统，以后可能还要还有验厂B账功能以及实现考勤门禁消费一卡通。绩效系统很多人公司在哪里就想找哪里的厂商，然后百度搜了个遍， 最后就这里不行那里远的，最后不了了之的。
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