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手机打卡考勤支持各类复杂考勤、假期排班规则设置；支持批量排班、手机排班；排班历史版本可保存、可追溯；可实现加班精细化管理；对接钉钉智能硬件，外勤打卡，尤其便于分支机构与总部信息互通；考勤日报、月报自动生成；对接薪资福利，实现“考勤数据直接导入薪资计算”，打造以考勤排班为起点的数字化薪酬及人员管理闭环。
首先，企业需要基本的手机打卡考勤，否则就变成了自由市场，各吹各的调，各走各的道。而且一个好的考勤制度，倡导什么，反对什么，旗帜鲜明。很多管理者将制度与惩罚条例相等同！可是罚真的有用吗？因为事假泛滥、出勤无法保障的企业里，不太可能有良好的绩效管理，这个每天0.5分的效力可想而知，那何必要写呢？
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