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随着计算机技术的飞速发展,计算机在企业管理中应用的普及,利用计算机实现企业员工薪酬管理.提高工作效率和工作热情,天时考勤对员工薪酬管理系统方面也进行了改变,除了基本工资,也加入了其它相应方面作为计算薪酬的重要指标.薪酬计算的依据和指标少,计算公式也简单.如果用员工的薪酬管理系统来管理可以更好的调动员工的积极性,发挥绩效考核优势,更好的运用,控制工资成本势在必行.
员工薪酬管理系统分为单机版和网络版,所以适合各行各业,统一管理全国有多个分店或分公司考勤的企业,它具有如下软件功能模块:人事档案、班别设定、排班管理、报表管理、发卡管理、加班管理、请假管理、出差管理、排班管理、报表中心、设备管理,相关报表等功能。适应考勤设备:可支持感应ID/IC考勤机、指纹考勤机,静脉、虹膜等市场上现有的考勤机,让考勤变得更加的方便。
员工薪酬管理系统和市场推广人员单位考勤系统SAAS平台,选员工薪酬管理系统找员工薪酬管理系统解决方案用天时考勤系统管理专家,一对一顾问电话 139 2388 2739,独立考勤帐套、跨门店跨部门人员调度、打卡实时统计;免费对接现有HR/OA等系统、15年人事考勤行业经验、免费提供上门服务;
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