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从考勤机导出的考勤表,数据又多又乱。比如有的人在一天里有多个打卡时间,而且所有人的打卡时间都在一列里,如果从这些数据里,挨个去找出每个人每天的最早打卡时间作为上班时间,最晚打卡时间作为下班时间,再挨个记录到一行,那工作量和效率可想而知,且很容易出错。强大的考勤统计系统会带给企业更好的管理,创造更多的价值。
免费的考勤软件是很多,但是专业的绝的是占少数的,成本在那里 ,又怎么可能一直会提供免费呢?有企业的和事业单位的也有小企业和私人企业的具体的情况也是不一样的。如果要找到一家好的考勤统计系统的的公司,一定要看能否为企业提供定制化的服务。每家企业的发展方向、薪资管理制度各不相同,薪资管理软件不能“从一而终”,要适应企业的的实际需求,提高企业的管理效率。
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