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每月都要对员工的出勤情况进行考察管理,所以,一到月底,HR的工作量就会很大。员工迟到早退,旷工请假还包括补卡管理、加班申请管理等等,各项都要统计核对,很难保证万无一失，考勤记录系统科学客观的人力考勤记录,是对人力资源部门工作结果检验的标准之一。
考勤记录系统，基本的考勤功能一定要强大，日常打卡，月底出报表都要直观轻松省事；其次，支持排班、调休，这是现在很多企业都会有不一样的上班时间，而与之相挂钩的薪资系统也需要：之后的加上异地考勤定位打卡，对于出差或者外勤也方便管理；同时面对不一样的需要可以定制功能，所以这才是好的考勤管理系统。
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