随着公司人员的增多,以及公司人事管理的日趋复杂,公司考勤信息管理也变得越来越复杂。规范的考勤信息管理是现代公司提高管理效益的重要保证,而传统的人工考勤管理存在着效率低、不易统计、成本高和易出错等弊端,已经无法适应现代公司的需求。随着计算机技术和通信技术的迅速发展,将传统的人工考勤信息管理计算机化,建立一个高效率的、无差错的考勤管理系统,能够有效的帮助公司实现考勤公正,使公司的管理水平登上一个新的台阶。

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几年前公司打卡签到的方式是纸卡考勤机,那时候员工迟到或者早退同事之间代打卡都不是什么秘密,给同事打个电话或发个短信对方就可以帮着代打卡,于是几乎考勤打卡考勤制度等于是形同虚设了,后来老板发现了这个考勤制度的漏洞之后,果断的换了指纹打卡器,这样果然好多了,员工开始按时上班打卡了,不再出现代打卡的事情了,考勤信息相较于传统的打卡、刷卡、指纹打卡要方便和有效许多。

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