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手机考勤管理软件如何选择？找到关键是重点。班次多、排班数据与实际上班数据时常存在差异、加班现象频繁、加班统计及有效性核查难度大、请假数据与刷卡数据统计脱节、考勤历史数据有被回改的风险、同时存在多种工时制度（综合工时、标准工时、临时工时）数据统计费时费力，企业还应该根据自身企业的发展需求来进行选择。因为一款好的手机考勤软件可以实时掌控员工的工作动态、增强员工之间的沟通、增强销售团队的凝聚力等，从而帮助企业提高办事效率，并降低营运的成本。
手机考勤的发展经历了一个历史演进的过程，在这一过程中绩效管理从最初侧重于结果管理逐步过渡到侧重于行为过程的管理，并最终将两者有机地结合起来与公司的长期发展战略融为一体。在知识竞争的环境中，许多公司开始意识到即使最好的财务体系也无法涵盖绩效的全部动态特点，无法对行为或过程进行控制和管理
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