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首先，企业需要基本的考勤制度管理系统，否则就变成了自由市场，各吹各的调，各走各的道。而且一个好的考勤制度，倡导什么，反对什么，旗帜鲜明。很多管理者将制度与惩罚条例相等同！可是罚真的有用吗？因为事假泛滥、出勤无法保障的企业里，不太可能有良好的绩效管理，这个每天0.5分的效力可想而知，那何必要写呢？
随着时代的发展，考勤管理软件由传统的手动签卡，考勤制度管理系统逐渐发展为硬纸板打卡、指纹打卡、人脸签到打卡等，不可否认，每一个新型的考勤管理软件在一定程度上都发挥了它们应有的作用，但依旧无法避免代打卡甚至多办公地点难以持续打卡产品的问题。
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