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出勤是企业员工或者学生在规定的时间，规定地点按时参加工作或者是学习，不得无故缺席，视为出勤，无故不参加学习工作视为旷工。
毫无疑问，出勤是人事管理的基础工作，企业用考勤制度来衡量员工的工作表现是人力资源管理的必要手段之一。但同时，企业也应认识到，考勤的根本目的是帮助员工规范工作时间，起到提醒的作用。纯粹为了掐点计算工作时间而考勤，既容易让员工产生抵触心理，也没有实际的意义，毕竟相比起工作的总量时间，企业更需要的是工作效率。
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