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每月都要对员工的出勤情况进行考察管理,所以,一到月底,HR的工作量就会很大。员工迟到早退,旷工请假还包括补卡管理、加班申请管理等等,各项都要统计核对,很难保证万无一失,考勤记录系统科学客观的人力考勤记录,是对人力资源部门工作结果检验的标准之一。
一般来说,在中国的手机考勤系统当中叫做手机考勤,手机考勤的工作原理非常简单,就是采用485的通讯方式,让手机具有考勤功能。那么,考勤记录系统是怎么考勤,手机可不可以远程考勤呢,这个要看你们公司的考勤系统有没有提供预览成这一项。
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