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随着计算机技术的飞速发展,计算机在企业管理中应用的普及,利用计算机实现企业员工薪酬管理.提高工作效率和工作热情,天时考勤对员工薪酬管理系统方面也进行了改变,除了基本工资,也加入了其它相应方面作为计算薪酬的重要指标.薪酬计算的依据和指标少,计算公式也简单.如果用员工的薪酬管理系统来管理可以更好的调动员工的积极性,发挥绩效考核优势,更好的运用,控制工资成本势在必行.
员工薪酬管理系统是一套制造企业用于质量管理与规范而实施的软件系统,员工薪酬管理系统能有助于企业质量操作符合某种认证要求的操作规范,有助于企业所提供的产品(服务)能符合质量要求,员工薪酬管理系统包括从产品设计、制造、检验、品质分析与产品售后为一体大型系统,为企业满足某种强制规范提供了可操作的平台,为企业的产品设计人员、制造人员、检验人员共同搭建的一个系统,能满足企业对产品设计、产品制造、产品检验、产品实验、产品追溯等一系列操作提供数据分析的要求。
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