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随着计算机技术的飞速发展,计算机在企业管理中应用的普及,利用计算机实现企业员工薪酬管理.提高工作效率和工作热情,天时考勤对员工薪酬管理系统方面也进行了改变,除了基本工资,也加入了其它相应方面作为计算薪酬的重要指标.薪酬计算的依据和指标少,计算公式也简单.如果用员工的薪酬管理系统来管理可以更好的调动员工的积极性,发挥绩效考核优势,更好的运用,控制工资成本势在必行.
在移动互联网的技术发展下，移动手机定位的方式逐渐替代了这些传统的考勤方式，员工薪酬管理系统，支持多种排班，一键导出，帮助企业提高工作效率，轻松提高企业员工的管理效率，支持多个考勤统计，查看多种考勤方式，轻松安排员工排班，更加的人性化考勤，支持一键导出考勤报表。
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