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首先，企业需要基本的考勤制度管理系统，否则就变成了自由市场，各吹各的调，各走各的道。而且一个好的考勤制度，倡导什么，反对什么，旗帜鲜明。很多管理者将制度与惩罚条例相等同！可是罚真的有用吗？因为事假泛滥、出勤无法保障的企业里，不太可能有良好的绩效管理，这个每天0.5分的效力可想而知，那何必要写呢？
考勤制度管理系统有很多，现在很多企业想要运营的好，一套完善的考勤管理系统是不可少的，其中最基础的就是上下班考勤制度，使用考勤制度管理系统方便员工打卡记录考勤，上下班打卡方便。
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