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毫无疑问，人事考勤系统是人事管理的基础工作，企业用考勤制度来衡量员工的工作表现是人力资源管理的必要手段之一。但同时，企业也应认识到，考勤的根本目的是帮助员工规范工作时间，起到提醒的作用。纯粹为了掐点计算工作时间而考勤，既容易让员工产生抵触心理，也没有实际的意义，毕竟相比起工作的总量时间，企业更需要的是工作效率。
人事考勤系统，客户管理系统是以客户管理为入口，围绕客户的资料管理，跟进，报价，销售，售后，财务等进行的一系列的活动，可以整合和实时调取客户、产品、服务等资源，为客户提供一致的数据信息和个性服务，能够将服务融入潜在客户、价值客户到成功客户每个环节，集成管理客户资源，防止客户流失，帮助企业降本提效和提高利润。
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