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随着企业的规模不断扩大,企业人事管理的日趋复杂和企业人员的增多,而目前许企业管理仍停留在人工管理阶段,重复工作较多、工作量大、效率低、不易统计、成本高和易出错等弊端,已经无法适应现代企业的需求。因此,迫切需要开发基于网络的员工考勤管理软件来提高管理工作的效率。将传统的人工考勤管理计算机化,能够有效的帮助企业实现“公正考勤,高效薪资”,使企业的管理水平登上一个新的台阶。对于企业来说,员工考勤管理就像抓沙子,想要抓住沙子,既不是越紧越好,也不是越松越好。考勤也是一样,优秀的员工不会因考勤制度宽松而降低对自己的要求,而不思进取的员工,也不会因为定时定点的打卡,就获得职场上的突破。只有找到真正员工管理好员工的因素,用合理的方法,才能达到员工考勤管理的真正目的。
员工考勤管理软件发展,从人工点到、签到、打卡机(纸质打卡、IC卡ID卡打卡、指纹打卡、人脸识别打卡)、转变到移动考勤、APP考勤;每一种考勤都具有自己优势与短板;适合企业的考勤才是好的考勤;
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