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每月都要对员工的出勤情况进行考察管理,所以,一到月底,HR的工作量就会很大。员工迟到早退,旷工请假还包括补卡管理、加班申请管理等等,各项都要统计核对,很难保证万无一失，考勤记录系统科学客观的人力考勤记录,是对人力资源部门工作结果检验的标准之一。
现在的办公写字楼的发展也在往智能化发展，目前也出现很多办公室用的打卡考勤系统和考勤记录系统系统，但还没有可以将这两个功能综合一起运用的，且目前的打卡系统，必须专门去打卡，否则会视作忘记打卡或者迟到，管理员在管理起来也不好核实，整套流程复杂，且容易出现漏洞。有到访人员的时候也需要有人特意去开门，另外，对周六周末加班的打卡需要另外统计，给管理人员增加了很多工作量。
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