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毫无疑问，人事考勤系统是人事管理的基础工作，企业用考勤制度来衡量员工的工作表现是人力资源管理的必要手段之一。但同时，企业也应认识到，考勤的根本目的是帮助员工规范工作时间，起到提醒的作用。纯粹为了掐点计算工作时间而考勤，既容易让员工产生抵触心理，也没有实际的意义，毕竟相比起工作的总量时间，企业更需要的是工作效率。

人事考勤系统通过一对一的眼睛虹膜注册，对入井作业人员进行考勤登记和实时安全监控，解决只认卡不认人的考勤问题，将考勤记录信息精确到个人，实时安全监控每个井下工作人员的工作情况，如遇紧急情况，能够准确地获取事故区域的人数及人员信息，记录每一位入井人员的出入井时间，并能够判断显示每位员工的井下驻留时间，如果员工井下驻留时间超长，则系统自动会进行报警提示，人事考勤系统将矿山人员安全管理体系提升到更高层次的科学化、智能化管理水平，更加完善矿山人员安全管理体系。