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随着移动互联网的发展，新兴的智能移动终端设备也越来越多，“移动手机打卡考勤”也成了公司常见的人事管理手段之一。传统的公司在员工考勤管理上通常会应用指纹打卡或者打卡机，“移动手机打卡考勤”的出现在某种程度上使员工考核更加灵活。
对于企业而言，一般最大的开支有两笔，一个是生产资源的消耗，另一个就是人员成本。而通过考勤管理系统的计算与控制，在岗位规划，工作量分析，人员定编，人力成本的规划、计划，都能让人力成本更合理。其中考勤管理作为人力管理中的一项日常工作，数据量大且工作繁琐，管理者使用传统的方式去解决考勤的实际问题很难提升效率，还难以满足企业发展需要。市场上的手机打卡也非常的渡口，可从多方面满足企业考勤需要。
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