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随着公司人员的增多,以及公司人事管理的日趋复杂,公司考勤信息管理也变得越来越复杂。规范的考勤信息管理是现代公司提高管理效益的重要保证,而传统的人工考勤管理存在着效率低、不易统计、成本高和易出错等弊端,已经无法适应现代公司的需求。随着计算机技术和通信技术的迅速发展,将传统的人工考勤信息管理计算机化,建立一个高效率的、无差错的考勤管理系统,能够有效的帮助公司实现考勤公正,使公司的管理水平登上一个新的台阶。
不管是什么层级的员工,即使是最为基层的操作人员,也需要通过erp来实现考勤管理,可以在考勤信息上面实现自己的出勤打卡、请假、薪资调整申请之类的操作,而中高层管理人员当然还涉及工作流的审批、数据报表的分析、企业实时的进销存情况、利润情况等,都是可以在erp上完成的。随着erp技术开发公司的竞争性不断加大,各个公司推出的考勤信息也日渐完善,系统使用也不断地流畅与稳定,即使是不擅长办公软件操作的人员也能实现基础的操作,独立完成所需要的申请事项,这对于企业来说是非常宝贵的时间财富,缩短了非常多的办公时间,可以让员工的工作效率得到大大的提高。
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