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每月都要对员工的出勤情况进行考察管理,所以,一到月底,HR的工作量就会很大。员工迟到早退,旷工请假还包括补卡管理、加班申请管理等等,各项都要统计核对,很难保证万无一失，考勤记录系统科学客观的人力考勤记录,是对人力资源部门工作结果检验的标准之一。
随着时代的发展，考勤管理软件由传统的手动签卡，考勤记录系统逐渐发展为硬纸板打卡、指纹打卡、人脸签到打卡等，不可否认，每一个新型的考勤管理软件在一定程度上都发挥了它们应有的作用，但依旧无法避免代打卡甚至多办公地点难以持续打卡产品的问题。
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