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绩效系统的发展经历了一个历史演进的过程，在这一过程中绩效管理从最初侧重于结果管理逐步过渡到侧重于行为过程的管理，并最终将两者有机地结合起来与公司的长期发展战略融为一体。在知识竞争的环境中，许多公司开始意识到即使最好的财务体系也无法涵盖绩效的全部动态特点，无法对行为或过程进行控制和管理
绩效系统节省成本提高工作效率，市场上有很多手机考勤App，首先，对考勤管理软件在历史发展中的优缺点做个简单性的了解。移动考勤App能设置各项复杂的工时，请假，排班等考勤，自动实时计算。能手机进行打卡，从而避免外勤中打卡签到的不便，也方便领导可随时知晓外勤人员的出勤状况，外勤人员每到一处办事点，均可设定打卡范围，添加考勤备注，拍照并知会所属领导。
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