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毫无疑问，人事考勤系统是人事管理的基础工作，企业用考勤制度来衡量员工的工作表现是人力资源管理的必要手段之一。但同时，企业也应认识到，考勤的根本目的是帮助员工规范工作时间，起到提醒的作用。纯粹为了掐点计算工作时间而考勤，既容易让员工产生抵触心理，也没有实际的意义，毕竟相比起工作的总量时间，企业更需要的是工作效率。
人事考勤系统将人员信息管理、数据采集中心、考勤设备管理、考勤制度设置以及WEB查询统计等充分融于一体，轻松实现大容量的分布式考勤管理，数据的集中采集。互联网考勤系统主要针对办公室办公考勤时间相对比较固定，不需要太多的班次设置，实现以网页方式的对考勤人员的管理、考勤规则的定义、查询统计及打印常用的原始出勤记录表、每天考勤情况明细表、考勤日报及考勤月报。
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