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毫无疑问，人事考勤系统是人事管理的基础工作，企业用考勤制度来衡量员工的工作表现是人力资源管理的必要手段之一。但同时，企业也应认识到，考勤的根本目的是帮助员工规范工作时间，起到提醒的作用。纯粹为了掐点计算工作时间而考勤，既容易让员工产生抵触心理，也没有实际的意义，毕竟相比起工作的总量时间，企业更需要的是工作效率。
人事考勤系统（移动考勤管理系统）发展起来的人力运营管理系统，是实时高效的人员配置、岗位调度和人力成本优化的云管理服务平台，通过共享工作过程中各岗位的人力运营数据，实现人力资源与业务管理部门的精益协同管理。
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