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毫无疑问，人事考勤系统是人事管理的基础工作，企业用考勤制度来衡量员工的工作表现是人力资源管理的必要手段之一。但同时，企业也应认识到，考勤的根本目的是帮助员工规范工作时间，起到提醒的作用。纯粹为了掐点计算工作时间而考勤，既容易让员工产生抵触心理，也没有实际的意义，毕竟相比起工作的总量时间，企业更需要的是工作效率。
一般来说，在中国的手机考勤系统当中叫做手机考勤，手机考勤的工作原理非常简单，就是采用485的通讯方式，让手机具有考勤功能。那么，人事考勤系统是怎么考勤，手机可不可以远程考勤呢，这个要看你们公司的考勤系统有没有提供预览成这一项。
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