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随着计算机技术的飞速发展,计算机在企业管理中应用的普及,利用计算机实现企业员工薪酬管理.提高工作效率和工作热情,天时考勤对员工薪酬管理系统方面也进行了改变,除了基本工资,也加入了其它相应方面作为计算薪酬的重要指标.薪酬计算的依据和指标少,计算公式也简单.如果用员工的薪酬管理系统来管理可以更好的调动员工的积极性,发挥绩效考核优势,更好的运用,控制工资成本势在必行.
员工薪酬管理系统完善销售管理系统，业务员在外跑，经理没办法监督，总有人偷懒，上班期间脱岗干私事。为解决这个问题外勤管理软件， 从而实现销售业务员的客户关系多维度管理。随着移动互联网的普及更多的销售管理软件都有着各自的特点
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