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每月都要对员工的出勤情况进行考察管理,所以,一到月底,HR的工作量就会很大。员工迟到早退,旷工请假还包括补卡管理、加班申请管理等等,各项都要统计核对,很难保证万无一失，考勤记录系统科学客观的人力考勤记录,是对人力资源部门工作结果检验的标准之一。
外勤人员上班期间，远离经理，无法监督，总有人偷懒，上班期间不积极跑业务，脱岗干私事。针对很多企业的线下销售人数多，且分布地区广泛，考勤记录系统的工作行程以及工作内容难以获知，外勤行为管理具备的灵活的打卡考勤模式和对考勤记录系统的实时定位，帮助企业高效管理外勤人员，规范外勤行为，提升企业管理水平。
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