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毫无疑问,人事考勤系统是人事管理的基础工作,企业用考勤制度来衡量员工的工作表现是人力资源管理的必要手段之一。但同时,企业也应认识到,考勤的根本目的是帮助员工规范工作时间,起到提醒的作用。纯粹为了掐点计算工作时间而考勤,既容易让员工产生抵触心理,也没有实际的意义,毕竟相比起工作的总量时间,企业更需要的是工作效率。
人事考勤系统是登记职工出勤和缺勤情况的原始记录,是分析和考核职工工作时间利用情况的原始依据,也是计算职工工资的原始依据。为了正确地计算职工工资和监督工资基金使用情况,每个外贸企业都必须建立正常的考勤制度,严格劳动纪律,如实反映职工的上下班时间,以及请假、旷工、迟到、早退等情况。人事考勤系统软件,灵活考勤,打卡,适应多种办公场所,在考勤管理后台,支持灵活统计各部门考勤数据,一键导出,算薪效率大幅提升。
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