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不管是什么层级的员工,即使是最为基层的操作人员,也需要通过erp来实现考勤管理,可以在erp考勤系统上面实现自己的出勤打卡、请假、薪资调整申请之类的操作,而中高层管理人员当然还涉及工作流的审批、数据报表的分析、企业实时的进销存情况、利润情况等,都是可以在erp上完成的。随着erp技术开发公司的竞争性不断加大,各个公司推出的erp考勤系统也日渐完善,系统使用也不断地流畅与稳定,即使是不擅长办公软件操作的人员也能实现基础的操作,独立完成所需要的申请事项,这对于企业来说是非常宝贵的时间财富,缩短了非常多的办公时间,可以让员工的工作效率得到大大的提高。

几年前公司打卡签到的方式是纸卡考勤机,那时候员工迟到或者早退同事之间代打卡都不是什么秘密,给同事打个电话或发个短信对方就可以帮着代打卡,于是几乎考勤打卡考勤制度等于是形同虚设了,后来老板发现了这个考勤制度的漏洞之后,果断的换了指纹打卡器,这样果然好多了,员工开始按时上班打卡了,不再出现代打卡的事情了,erp考勤系统相较于传统的打卡、刷卡、指纹打卡要方便和有效许多。

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