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绩效系统的发展经历了一个历史演进的过程，在这一过程中绩效管理从最初侧重于结果管理逐步过渡到侧重于行为过程的管理，并最终将两者有机地结合起来与公司的长期发展战略融为一体。在知识竞争的环境中，许多公司开始意识到即使最好的财务体系也无法涵盖绩效的全部动态特点，无法对行为或过程进行控制和管理
绩效系统，教育机构管理难，运营难，你需要一套好的绩效系统，可以解决培训日常管理中80%的管理难题，帮你实现先从招生，排课，教务，家校一体的运营管理理念，绩效系统中，考勤自动统计，学员的出勤率生成报表，自动化的考勤管理系统您不妨来了解一下。
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