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怎么管理公司考勤，传统考勤中，考勤统计结果需要交由财务人员作为工资核算的依据。由于工资核算需要涉及到基本工资，绩效，奖金，补助，提成等项，所以工资的核算也是一个非常耗时耗力的工作，可能需要耗费财务人员几天的时间。
“没有规矩，不成方圆”。对于一个企业，只有切实贯彻并执行了一套合理的制度，才有成功的保障。而考勤制度则直接关系到员工的工作态度，从出勤情况可以很快看出，谁在努力工作，谁在寻找理由混日子
怎么管理公司考勤针对很多企业线下销售人数多，且分布地区广泛，外勤人员的工作行程以及工作内容难以获知，外勤行为管理具备的灵活的打卡模式和对外勤人员的实时定位，帮助企业高效管理外勤人员，规范外勤行为，提升企业管理水平，有效把控外勤人员，全面提升工作效率。
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