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对于企业而言,一般最大的开支有两笔,一个是生产资源的消耗,另一个就是人员成本。而通过考勤管理系统的计算与控制,在岗位规划,工作量分析,人员定编,人力成本的规划、计划,都能让人力成本更合理。其中考勤管理作为人力管理中的一项日常工作,数据量大且工作繁琐,管理者使用传统的方式去解决考勤的实际问题很难提升效率,还难以满足企业发展需要。市场上的外勤考勤管理系统也非常的渡口,可从多方面满足企业考勤需要。
外勤考勤管理系统,对员工来讲,首要的就是使用方便;对于HR,考勤打卡软件最常见的使用场景就是排班、外勤、以及考勤数据管理;而对老板来说,便宜好用…其实对于老板来讲,考勤软件自身的评估是一方面,更重要的是和企业内部其他系统的协调,很多企业在选择移动办公平台时都会要求一站式解决方案,又能实现考勤管理,还能解决审批、请假、报销等等基础办公场景。
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