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首先,企业需要基本的考勤制度管理系统,否则就变成了自由市场,各吹各的调,各走各的道。而且一个好的考勤制度,倡导什么,反对什么,旗帜鲜明。很多管理者将制度与惩罚条例相等同!可是罚真的有用吗?因为事假泛滥、出勤无法保障的企业里,不太可能有良好的绩效管理,这个每天0.5分的效力可想而知,那何必要写呢?
考勤制度管理系统,人事考勤系统有很多,如果要全面的,就只能选ehr系统了,人力资源六大模块皆有,也可以单模块购买!虽然人事考勤管理软件已经出现好多年了,但是还是有很多企业已然沿用指纹考勤机、人脸识别考勤机等。如今,随着技术的提升,企业年轻力量的增加,考勤体验有着更高的要求,企业也逐渐重视人性化的考勤管理。
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