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对于企业而言,一般最大的开支有两笔,一个是生产资源的消耗,另一个就是人员成本。而通过考勤管理系统的计算与控制,在岗位规划,工作量分析,人员定编,人力成本的规划、计划,都能让人力成本更合理。其中考勤管理作为人力管理中的一项日常工作,数据量大且工作繁琐,管理者使用传统的方式去解决考勤的实际问题很难提升效率,还难以满足企业发展需要。市场上的外勤考勤管理系统也非常的渡口,可从多方面满足企业考勤需要。
外勤考勤管理系统,协同办公,又称:OA。随着企业对协同办公要求的提高,协同办公的定义随之扩展,将其提升到了智能化办公的范畴。大多企业不仅需要解决日常办公、资产管理、业务管理、信息交流等常规协同的功能,并且在即时沟通、数据共享、移动办公等方面提出了更进一步的需求。外勤考勤管理系统是以知识管理为核心,协同运作为进化手段,使政府机关的资源融会贯通,吐故纳新,以崭新的形象生机勃勃地面对多变的外界环境。平台至少包括公文管理、事务管理、会议中心、新闻中心、资料中心、互动中心、查询中心、系统管理和网站管理等九个主要子系统和二次开发平台。
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