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随着计算机技术的飞速发展,计算机在企业管理中应用的普及,利用计算机实现企业员工薪酬管理.提高工作效率和工作热情,天时考勤对员工薪酬管理系统方面也进行了改变,除了基本工资,也加入了其它相应方面作为计算薪酬的重要指标.薪酬计算的依据和指标少,计算公式也简单.如果用员工的薪酬管理系统来管理可以更好的调动员工的积极性,发挥绩效考核优势,更好的运用,控制工资成本势在必行.
外勤人员上班期间，远离经理，无法监督，总有人偷懒，上班期间不积极跑业务，脱岗干私事。针对很多企业的线下销售人数多，且分布地区广泛，员工薪酬管理系统的工作行程以及工作内容难以获知，外勤行为管理具备的灵活的打卡考勤模式和对员工薪酬管理系统的实时定位，帮助企业高效管理外勤人员，规范外勤行为，提升企业管理水平。
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