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首先，企业需要基本的考勤制度管理系统，否则就变成了自由市场，各吹各的调，各走各的道。而且一个好的考勤制度，倡导什么，反对什么，旗帜鲜明。很多管理者将制度与惩罚条例相等同！可是罚真的有用吗？因为事假泛滥、出勤无法保障的企业里，不太可能有良好的绩效管理，这个每天0.5分的效力可想而知，那何必要写呢？
考勤制度管理系统在考察考勤制度管理系统的时候不仅要看软件的价格，也需要观察软件内勤外勤的管理，排班的灵活性、员工在线请假审批等方面，有些考勤制度管理系统虽然是免费使用的，很多不能真正的用起来，还是得以参考为主。
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