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随着计算机技术的飞速发展,计算机在企业管理中应用的普及,利用计算机实现企业员工薪酬管理.提高工作效率和工作热情,天时考勤对员工薪酬管理系统方面也进行了改变,除了基本工资,也加入了其它相应方面作为计算薪酬的重要指标.薪酬计算的依据和指标少,计算公式也简单.如果用员工的薪酬管理系统来管理可以更好的调动员工的积极性,发挥绩效考核优势,更好的运用,控制工资成本势在必行.
员工薪酬管理系统，我们知道考勤软件要设计合理，风格统一，则容易学习和控制；软件要智能灵活，方面扩展和调整；操作要简单，傻瓜式的最好．有算法的都要能自动计算，避免人会干预多了出错的概率就高，工作效率就低．可以说我们做考勤系统做服务，无微不至。
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