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毫无疑问，人事考勤系统是人事管理的基础工作，企业用考勤制度来衡量员工的工作表现是人力资源管理的必要手段之一。但同时，企业也应认识到，考勤的根本目的是帮助员工规范工作时间，起到提醒的作用。纯粹为了掐点计算工作时间而考勤，既容易让员工产生抵触心理，也没有实际的意义，毕竟相比起工作的总量时间，企业更需要的是工作效率。
人事考勤系统就是为了准确核算你一个月的出勤，也是月末计算工资的依据。每个员工都有一个卡片，你就把它插入考勤机，上下班各一次。考勤机在卡片上直接打印上上下班时间，月末根据卡片上的时间人工计算出勤率和具体工作时间。
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