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服服考勤为中小企业信息化管理提供解决方案;集组织人事,休假管理,考勤管理,薪酬工资,社会福利,协同办公六大核心业务于一身。
毫无疑问,服服考勤是人事管理的基础工作,企业用考勤制度来衡量员工的工作表现是人力资源管理的必要手段之一。但同时,企业也应认识到,考勤的根本目的是帮助员工规范工作时间,起到提醒的作用。纯粹为了掐点计算工作时间而考勤,既容易让员工产生抵触心理,也没有实际的意义,毕竟相比起工作的总量时间,企业更需要的是工作效率。
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