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从考勤机导出的考勤表,数据又多又乱。比如有的人在一天里有多个打卡时间,而且所有人的打卡时间都在一列里,如果从这些数据里,挨个去找出每个人每天的最早打卡时间作为上班时间,最晚打卡时间作为下班时间,再挨个记录到一行,那工作量和效率可想而知,且很容易出错。强大的考勤统计系统会带给企业更好的管理,创造更多的价值。
对于企业而言,一般最大的开支有两笔,一个是生产资源的消耗,另一个就是人员成本。而通过考勤管理系统的计算与控制,在岗位规划,工作量分析,人员定编,人力成本的规划、计划,都能让人力成本更合理。其中考勤管理作为人力管理中的一项日常工作,数据量大且工作繁琐,管理者使用传统的方式去解决考勤的实际问题很难提升效率,还难以满足企业发展需要。市场上的考勤统计系统也非常的渡口,可从多方面满足企业考勤需要。
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