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首先,企业需要基本的考勤制度管理系统,否则就变成了自由市场,各吹各的调,各走各的道。而且一个好的考勤制度,倡导什么,反对什么,旗帜鲜明。很多管理者将制度与惩罚条例相等同!可是罚真的有用吗?因为事假泛滥、出勤无法保障的企业里,不太可能有良好的绩效管理,这个每天0.5分的效力可想而知,那何必要写呢?
随着网络与通信技术的飞速发展和人类物理与虚拟活动空间的不断扩大,现代社会对于人类自身身份识别的准确性、安全性与实用性提出更高要求。传统的身份识别方法已经远远不能满足这种要求,人类必须寻求更为安全可靠、使用方便的身份识别新途径。于是,生物识别技术悄然兴起,并应运而生为一种新的身份识别技术。考勤制度管理系统利用人体生物特征进行身份认证的一种技术。
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