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考勤是我们工作中不可缺少的一部分，无论是对于企业还是员工来说，一个便捷准确有效的考勤方式是大家都希望拥有的。而随着微信的普及，把微信和考勤软件贴合是一种不错的方式，微信考勤管理系统软件相对于其他独立的考勤软件来说有一个优势就是不需要额外的去下载考勤软件，我们只需要通过微信这个常用的软件就能完成日常的考勤。
绩效考核是“知人”的主要手段，而“知人”是“善任”的前提。经过考核，对人员的政治素质、心理素质、知识素质、业务素质等进行评价，并在此基础上对人员的能力和专长进行推断，进而分析其适合何种职位，才能做到因岗配人、人尽其才。那么微信考勤管理系统把员工能力与成果的定性考察与定量考核结合起来，建立客观而明确的管理标准，定量考核，用数据说话，以理服人。最好用一些描述性的语言对绩效考核要素加以界定。
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